فرصة عمل | مدير الموارد البشرية (HR Manager) تعلن شركة عالمية عن توفر شاغر مدير الموارد البشرية (HR Manager) للانضمام إلى فريق العمل في مقر
نبذة عن الوظيفة
فرصة عمل | مدير الموارد البشرية (HR Manager) تعلن شركة عالمية عن توفر شاغر مدير الموارد البشرية (HR Manager) للانضمام إلى فريق العمل في مقر الشركة في دمشق. المتطلبات: - شهادة جامعي
الوصف والتفاصيل
فرصة عمل | مدير الموارد البشرية (HR Manager) تعلن شركة عالمية عن توفر شاغر مدير الموارد البشرية (HR Manager) للانضمام إلى فريق العمل في مقر الشركة في دمشق. المتطلبات: - شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. - خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة إدارية أو إشرافية مثبتة. - خبرة قوية في إدارة عمليات الموارد البشرية وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموظفين. - خبرة في الاستقطاب والتوظيف، المقابلات، الاختيار، وإدارة دورة حياة الموظف. - معرفة جيدة بأنظمة وقوانين العمل والأنظمة واللوائح ذات الصلة. - خبرة في إعداد وتطوير سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي. - القدرة على إدارة وتطوير فرق العمل وتقييم الأداء ووضع خطط التطوير والتدريب. - خبرة في أنظمة تقييم الأداء، التعويضات والمزايا، الحوافز، والحضور والإجازات. - مهارات عالية في تحليل احتياجات الموارد البشرية وإعداد التقارير والمؤشرات الإدارية. - إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Word وExcel وPowerPoint. - مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً ومحادثةً. - مهارات عالية في القيادة والتواصل والتفاوض وحل المشكلات. - الالتزام بأعلى معايير السرية والمهنية في التعامل مع بيانات ومعلومات الموظفين. المهام والمسؤوليات: - إدارة قسم الموارد البشرية والإشراف على جميع العمليات والأنشطة المتعلقة بالموظفين. - وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة وخططها المستقبلية. - الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب والاختيار والتعيين وضمان استقطاب الكفاءات المناسبة. - إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح الداخلية. - إدارة عمليات تقييم الأداء ووضع خطط التطوير والتدريب وبناء الكفاءات. - الإشراف على ملفات الموظفين والعقود والحضور والإجازات والمزايا والتعويضات. - تطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي وتحديثها بما يتناسب مع احتياجات الشركة. - إعداد التقارير الدورية ومؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية ورفعها إلى الإدارة العليا. - تعزيز بيئة العمل المهنية ودعم التواصل المؤسسي والعلاقات الإيجابية بين الموظفين والإدارة. - متابعة الالتزام بالأنظمة والقوانين والسياسات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية. - تقديم المشورة للإدارة في الموضوعات المتعلقة بالموظفين والهيكل التنظيمي والتطوير المؤسسي. - الحفاظ على سرية البيانات والمعلومات والملفات الخاصة بالموظفين والشركة. 📍 مقر العمل: دمشق ⏰ ساعات العمل: من الساعة 9:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً. 📩 للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية (C.V) إلى البريد الإلكتروني: [email protected] مع كتابة «HR Manager – دمشق» في عنوان البريد الإلكتروني. نرحب بالكفاءات القيادية المتخصصة في الموارد البشرية، والتي تتمتع بالخبرة والقدرة على تطوير بيئة العمل وإدارة المواهب والموارد البشر
الإعجابات والتعليقات
شارك رأيك أو استفسارك عن الفرصة، ليستفيد باقي الباحثين عن عمل.