حول الهلال الأحمر العربي السوري: الهلال الأحمر العربي السوري هو منظمة إنسانية مستقلة ذات نفع عام، وهي دائمة ومستمرة، ولها كيان قانوني وتتمتع
نبذة عن الوظيفة
حول الهلال الأحمر العربي السوري: الهلال الأحمر العربي السوري هو منظمة إنسانية مستقلة ذات نفع عام، وهي دائمة ومستمرة، ولها كيان قانوني وتتمتع باستقلال مالي وإداري. تأسس الهلال الأحم
الوصف والتفاصيل
حول الهلال الأحمر العربي السوري: الهلال الأحمر العربي السوري هو منظمة إنسانية مستقلة ذات نفع عام، وهي دائمة ومستمرة، ولها كيان قانوني وتتمتع باستقلال مالي وإداري. تأسس الهلال الأحمر العربي السوري في عام 1942 بموجب المرسوم رقم 540/1942 والمرسوم رقم 117/1966 الذي ينظم عمل المنظمة. تم الاعتراف به من قبل اللجنة الدولية للصليب الأحمر في جنيف في عام 1946، وتلتزم المنظمة باتفاقيات جنيف والمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر، يوجد مقر الهلال الأحمر العربي السوري في دمشق وله أربعة عشر فرعاً وأكثر من ثمانون شعبة. يعلن #الهلال_الأحمر_العربي_السوري - فرع #اللاذقية عن وجود شاغر تطوعي بصفة #قائد_فريق_جوال_في_القرداحة لدى وحدة الخدمات المجتمعية والحماية. يقدم تقاريره إلى: • منسق الخدمات المجتمعية والحماية بالفرع. • منسق المشروع التابع له الفريق في المركز الرئيسي. • المنسق التقني المسؤول عن المحافظة في المركز الرئيسي. الغرض: التنسيق وتقديم الدعم لفريق الخدمات المجتمعية والحماية وضمان جودة خدمات المقدمة. المسؤوليات: 1. الامور الادارية • بالتعاون مع المتطوعين، إعداد خطة عمل (ربعية، شهرية) حسب النموذج المعتمد تتضمن أنشطة الفريق. • توزيع المهام على المتطوعين وتنظيم العمل ضمن الفريق. • تأمين الاحتياجات المتعلقة بالأنشطة والفريق • مسؤول عن كافة معدات الفريق، واستلام مواد التوزيع • تقييم احتياجات المستفيدين لتحديد نوعية الخدمة المقدمة. • تقديم التقارير الدورية حسب النماذج المعتمدة لمنسق الخدمات المجتمعية والحماية بالفرع. • متابعة ارسال تقارير ادارة الحالة. • إجراء تقييم أداء الفريق وتقديم تقرير تقييمي • ضمان تقديم تقرير مالي عالي الجودة وفي الوقت المناسب للمجالات التي تقع ضمن مسؤولياتهم. • الإشراف على جميع المسائل اللوجستية والإدارية اللازمة وضمان إنجازها • تقديم التوجيه اللازم للموظفين و/أو المتطوعين الجدد. 2. الامور التنسيقية: • التنسيق بين المتطوعين والمنظمة من جهة وباقي اجزاء المشروع من جهة أخرى • التنسيق الخارجي لتنفيذ نشاطات الفريق. 3. بناء القدرات • المساعدة في رفع احتياج الفريق للدورات التدريبية. 4. المعايير القياسية • تعزيز المعايير القياسي وتطبيق أفضل الممارسات التي تضمن اتباع المعايير إرشادات الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب والهلال الأحمر وجمعيات الصليب والهلال الأحمر واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات وسفير. • تعميم معايير الحماية والنوع الاجتماعي والإدماج داخل الهلال الأحمر العربي السوري. 5. المسؤوليات العامة • تقديم التحديثات في الوقت المناسب إلى المركز الرئيسي على جميع مكونات برنامج الخدمات المجتمعية والحماية. • الحفاظ على علاقات عمل قوية مع شركاء الهلال الأحمر العربي السوري على سبيل المثال الجمعيات الوطنية، وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمحلية غير الحكومية في المنطقة. • أي مهام أخرى يكلف بها من قبل إدارة المركز الرئيسي في
الإعجابات والتعليقات
شارك رأيك أو استفسارك عن الفرصة، ليستفيد باقي الباحثين عن عمل.