مشرف إداري
نبذة عن الوظيفة
الموقع : #دمشق ابو رمانة 📢 إعلان توظيف | شركة تؤمر للخدمات العامة الشاغر الوظيفي: مشرف إداري تعلن شركة تؤمر للخدمات العامة عن رغبتها في استقطاب مشرف إداري يمتلك الكفاءة القيادية و
الوصف والتفاصيل
الموقع : #دمشق ابو رمانة 📢 إعلان توظيف | شركة تؤمر للخدمات العامة الشاغر الوظيفي: مشرف إداري تعلن شركة تؤمر للخدمات العامة عن رغبتها في استقطاب مشرف إداري يمتلك الكفاءة القيادية والقدرة على التنظيم والتخطيط والإشراف الإداري والميداني، للمساهمة في إدارة العمليات اليومية وتطوير الأنظمة والإجراءات الداخلية للشركة، ومواكبة مرحلة التأسيس والتوسع. 🎯 المهام والمسؤوليات أولاً: الإشراف الإداري 1/الإشراف على الأقسام والموظفين ومتابعة سير العمل اليومي. 2/متابعة تنفيذ المهام والمسؤوليات الموكلة لكل قسم. 3/استلام التقارير اليومية من الأقسام ومراجعتها وتحليل الأداء. 3/رصد المشكلات الإدارية والتشغيلية ووضع الحلول والتوصيات المناسبة. 4/إعداد التقارير الإدارية الدورية ورفعها إلى الإدارة العليا. 5/متابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات الإدارية والتأكد من الالتزام بها. ثانياً: الإشراف الميداني 1/تنفيذ جولات إشرافية ميدانية لمتابعة جودة العمل ومستوى الخدمات المقدمة. 2/مراقبة الالتزام بالإجراءات والمعايير التشغيلية المعتمدة. 3/تقييم أداء الفرق والعاملين ميدانياً. 4/معالجة المشكلات الميدانية والتنسيق مع الأقسام المختصة لحلها. 5/رفع تقارير وملاحظات ميدانية تتضمن التقييم والمقترحات التحسينية. ثالثاً: إدارة ومتابعة داشبورد تطبيق تؤمر 1/متابعة لوحة التحكم الإدارية (Dashboard) الخاصة بتطبيق تؤمر. 2/مراقبة الطلبات والعمليات التشغيلية ومتابعة مراحل تنفيذها. 3/تحليل مؤشرات الأداء والبيانات التشغيلية واستخراج الملاحظات. 4/متابعة الطلبات المتأخرة أو المتعثرة والتنسيق لمعالجتها. 5/مراقبة جودة الخدمة وتجربة العملاء من خلال البيانات المتاحة. 6/تقديم مقترحات لتطوير آلية العمل وتحسين الأداء التشغيلي للتطبيق. 7/التنسيق مع الفرق التقنية والتشغيلية لمعالجة المشكلات وتحسين تجربة الاستخدام. رابعاً: التخطيط والتطوير المؤسسي 1/إعداد خطط عمل تشغيلية وإدارية تتوافق مع أهداف الشركة. 2/وضع آليات واضحة لتوزيع المهام والمسؤوليات بين الأقسام. 3/المساهمة في بناء وتطوير الهيكل التنظيمي للشركة. 4/إعداد وتطوير السياسات واللوائح والإجراءات الداخلية. 5/وضع نظام إداري لتنظيم سير العمل وآليات المتابعة والمحاسبة الإدارية. 6/إعداد إجراءات عمل معيارية (SOPs) للأقسام والعمليات المختلفة. 7/المساهمة في تأسيس بيئة عمل منظمة وقابلة للتوسع والتطوير. 8/اقتراح مبادرات تطويرية لتحسين الإنتاجية وجودة الخدمات. خامساً: التنسيق والمتابعة مع الإدارة العليا 1/رفع التقارير الإدارية والتشغيلية بصورة منتظمة. 2/تقديم التحليلات والتوصيات المبنية على البيانات والملاحظات الميدانية. 3/متابعة تنفيذ الخطط والقرارات المعتمدة. 4/التنسيق بين الإدارة العليا والأقسام المختلفة لضمان تحقيق أهداف الشركة. 📋 المؤهلات والمتطلبات 1/خبرة في الإدارة أو الإشراف الإداري أو إدارة العمليات. 2/قدرة على التخطيط والتنظيم وبناء أنظمة العمل. 3/مهارات قيادية وإدارية
الإعجابات والتعليقات
شارك رأيك أو استفسارك عن الفرصة، ليستفيد باقي الباحثين عن عمل.