يتولى منسق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم قيادة وتنفيذ أنشطة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعل
نبذة عن الوظيفة
حول الهلال الأحمر العربي السوري: الهلال الأحمر العربي السوري هو منظمة إنسانية مستقلة ذات نفع عام، وهي دائمة ومستمرة، ولها كيان قانوني وتتمتع باستقلال مالي وإداري. تأسس الهلال الأحم
الوصف والتفاصيل
حول الهلال الأحمر العربي السوري: الهلال الأحمر العربي السوري هو منظمة إنسانية مستقلة ذات نفع عام، وهي دائمة ومستمرة، ولها كيان قانوني وتتمتع باستقلال مالي وإداري. تأسس الهلال الأحمر العربي السوري في عام 1942 بموجب المرسوم رقم 540/1942 والمرسوم رقم 117/1966 الذي ينظم عمل المنظمة. تم الاعتراف به من قبل اللجنة الدولية للصليب الأحمر في جنيف في عام 1946، والتزم الهلال الأحمر العربي السوري باتفاقيات جنيف والمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر. يرغب #الهلال_الأحمر_العربي_السوري (فرع #إدلب ) إلى توظيف: #منسق_المتابعة_والتقييم_والمساءلة_والتعلم (MEAL)، برمز وظيفي: SARC400-250055 الغاية من الوظيفة: يتولى منسق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم قيادة وتنفيذ أنشطة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم على مستوى الفرع، بما يضمن جودة البرامج، ودقة البيانات، وتعزيز المساءلة تجاه المستفيدين، وتحقيق التنسيق الفعال بين إدارة الفرع والمقر الرئيسي. المهام والمسؤوليات الرئيسية أولاً: التنسيق والتعاون · عقد اجتماعات تنسيقية أسبوعية مع مدير الفرع. · تعزيز التعاون والتنسيق بين فرق البرامج وفريق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم. · العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الفرع ووحدة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم في المقر الرئيسي. · تنفيذ أي مهام أخرى يُكلَّف بها ضمن نطاق العمل. ثانياً: دمج أنشطة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم في تنفيذ البرامج · ضمان المشاركة الفاعلة لفريق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم في جميع أنشطة الاستجابة الإنسانية والبرامج التنموية. · دعم فرق البرامج في استخدام وتطبيق أدوات المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم خلال مختلف مراحل التنفيذ. ثالثاً: التخطيط والاستراتيجية · المساهمة الفاعلة في عمليات التخطيط السنوي، بما في ذلك إعداد الخطط والمؤشرات والأطر المنطقية. · تقديم المدخلات والتوصيات المبنية على الأدلة والبيانات بهدف تطوير البرامج وتحسين أدائها. رابعاً: المتابعة والتقييم · الإشراف على متابعة جميع الأنشطة والبرامج المنفذة على مستوى الفرع. · ضمان تنفيذ زيارات ميدانية دورية باستخدام أساليب المتابعة المناسبة، ومنها: o الزيارات الميدانية. o الملاحظة المباشرة. o التواصل المباشر مع المستفيدين. · التأكد من تنفيذ أنشطة المتابعة بالتنسيق والتعاون مع فرق البرامج. خامساً: التقارير · إعداد ورفع تقارير المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم نصف الشهرية إلى المقر الرئيسي. · ضمان جمع البيانات وإدارتها وإعداد التقارير في الوقت المناسب وبمستوى عالٍ من الدقة والجودة. سادساً: آليات المساءلة · إنشاء وإدارة قنوات تلقي الملاحظات والشكاوى الخاصة بالمستفيدين. · ضمان توثيق الملاحظات والشكاوى وتحليلها ومتابعة معالجتها بشكل مناسب. سابعاً: المتابعة والالتزام · متابعة تنفيذ المهام والتوصيات والطلبات التقنية الواردة من المقر الرئيسي. · التأكد من الالتزام بم
الإعجابات والتعليقات
شارك رأيك أو استفسارك عن الفرصة، ليستفيد باقي الباحثين عن عمل.